JWLS

JWLS ist eine Organisationsberatung mit dem Schwerpunkt Führung und Zusammenarbeit.

Wir gestalten zusammen mit den Verantwortungsträger: innen der Organisation die Verhältnisse, in denen sich Menschen mit ihren Fähigkeiten und Talenten wirksam einbringen können und schaffen damit bessere Arbeitsbedingungen in leistungsstärkeren Organisationen.

Mit unseren Auftraggeber:innen denken wir gemeinsam vor, welche Strukturen und Strukturveränderungen zu ihren gesetzten Zielen passen und wie man den damit einhergehenden Folgen sinnvoll begegnen kann.

Hierfür nutzen wir organisationswissenschaftliche Erkenntnisse und den praktischen Ansatz der Diskursiven Beratung:

Planvoll angelegte Diskurse bringen unterschiedliche Positionen, Erwartungen und Handlungsspielräume beteiligter Akteur:innen hervor.

Gut moderierte Aushandlungsforen ermöglichen sachbezogenen Debatten für belastbare, weil gemeinsam getragene, Lösungen.

• Wie können wir notwendige Veränderungen in unserer Organisation voranbringen und welche Veränderungen sind für uns die richtigen?
• Welche Rolle spielt Unternehmenskultur für unseren Erfolg und wie können wir sie beeinflussen?
• Wie können wir Strukturen schaffen, in denen Innovation wahrscheinlicher wird und wie kann Innovation in der Organisation zur Routine werden?
• Wie müssen wir unsere Organisation verändern, um weiterhin attraktive Arbeitgeberin zu sein?
• Wie finden wir den richtigen Organisationszuschnitt für unser Start-up und welche Rolle soll Führung darin spielen?
• Wie können wir Leitbilder entwickeln, die echte Orientierung schaffen?
• Was müssen wir organisational beachten, wenn wir Digitalisierungsprojekte erfolgreich umsetzen wollen?
• Wie können wir Führung ermöglichen, wo Hierarchie nicht wirksam wäre?

Dies sind nur einige der Fragen, bei deren Beantwortung wir unsere Kund:innen unterstützen.

Wir beraten beim Explorieren neuer Märkte, bei Fragen der Organisationsgestaltung, zu Kulturveränderungen sowie bei der Strategieentwicklung.

Wirksame Moderation von Gesprächen, Workshops und komplexen Verständigungsprozessen ist dabei wichtiger Bestandteil jedes Projekts.